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  最近,我们惊讶地发现,过去两年里,曾经有980名创业公司的创始人在100offer上寻找过新的工作机会,而“太累了”、“心寒了”、“年纪大了”这些词是从结束创业后的他们口中听到最多的话。  为何不去搏一下呢?  【王吉伟,商业模式评论人,专栏作者,关注TMT与IOT,专注互联网+及企业转型研究。

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这个点深深打动了我,因为我跟他都是这种“想尽一切办法想要赢,然后特别地好胜想要去厮杀”的人。对他们来说,失去一份工作不仅仅只是失去了一份收入,他们失去的是幸福的保证。

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作为从创业公司走出来的一位过来人,火山就亲历了一些看似“梦想”,更似“妄想”的发展规划,在这里跟大家分享两条感触颇深的妄想:  妄想一:两年内,我们要吃下1%的市场  我们所提供的产品和服务在国内尚处起步阶段,同类竞品比较少。  生活化:90后热爱生活,也爱分享自己的生活,美食、旅行、时尚等都是他们晒的主题。     金志雄简历中的部分个人介绍  “如果选择大公司的高级管理岗,比如技术总监,下面带几十几百号人,领导又会担心我在创业公司自由惯了,能不能融入进这种规模的团队。

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